月嫂的技能水平是保证新生儿健康的关键。可以询问她是否掌握以下技能：

标题：面试月嫂，这些关键问题你问了吗？

一、了解月嫂的基本情况

在面试月嫂时，首先要了解她的基本信息，包括年龄、工作经验、教育背景等。这些信息有助于判断她是否具备照顾新生儿的基本能力。

二、询问月嫂的育儿理念

了解月嫂的育儿理念，可以帮助判断她是否与你的育儿观念相符。可以询问她对新生儿喂养、睡眠、护理等方面的看法。

三、考察月嫂的技能水平

月嫂的技能水平是保证新生儿健康的关键。可以询问她是否掌握以下技能：

1. 新生儿洗澡、换尿布、脐带护理等基本护理操作；

2. 新生儿喂养、拍嗝、哄睡等技巧；

3. 常见新生儿疾病的预防和处理方法。

四、了解月嫂的健康状况

月嫂的健康状况直接影响到新生儿的健康。可以询问她是否有以下情况：

1. 是否患有传染病；

2. 是否有过敏史；

3. 是否有长期慢性病。

五、考察月嫂的沟通能力

月嫂的沟通能力对于家庭和谐至关重要。可以观察她在面试过程中的表达是否清晰、有条理，是否能够耐心倾听。

六、了解月嫂的服务态度

月嫂的服务态度决定了她在工作中的积极性和责任心。可以询问她是否愿意接受家庭规则，是否能够尊重家庭成员。

七、了解月嫂的休息时间

了解月嫂的休息时间，有助于判断她是否能够满足家庭需求。可以询问她每天的工作时间、休息时间以及是否愿意加班。

八、询问月嫂的薪资要求

在了解月嫂的基本情况、技能水平、服务态度等后，可以询问她的薪资要求，以便双方协商。

通过以上问题，可以帮助你全面了解月嫂的素质和能力，为选择合适的月嫂提供依据。记住，面试月嫂时，不仅要关注她的专业技能，还要关注她的沟通能力、服务态度和健康状况，以确保新生儿在月嫂的照顾下健康成长。